新冠肺炎疫情持續，每當有人確診，便需要清潔工為大廈及街道進行清潔和消毒。疫情能夠緩和，清潔工和保安等無名英雄居功至偉。但是房署作為政府部門，其工友卻出現同工不同酬的情況，嚴重剝削工人權益。今日十多位天晴邨清潔，保安工人，聯同立法會議員尹兆堅，元朗區議員郭文浩及清潔服務業職工會代表，與房署會面，要求檢討工資水平，增加及延長抗疫津貼。
天晴邨區議員郭文浩指出，目前天晴邨外判清潔，保安員工的月薪僅為$ 10,197，相較於天耀邨清潔$ 13,800，天慈邨清潔工$ 13200，天澤邨保安工$ 14000等鄰近屋邨的工資，落差超過$ 3000元，出現嚴重的同工不同酬。在上月底天晴邨清潔工友已經向房署請願。
房署在後來表示，已經增加舊約中顧傭福利條款，但實情是安排只包括約滿酬金部分和颱風假等，在未有檢討新合約下清潔，保安工資普遍比新合約為低，更以合約精神為由，表示不會要求外判商增加工資，拒絕工友訴求。但做成同工不同酬現象實是房署未有考慮新合約會令工資差距擴大所致。
清潔服務業職工會總幹事杜振豪解釋，海麗工潮後政府推出外判改革新措施，其中包括更新投標評分制度，將「價格」因素下調至50％，並將工人工資因素上調至12.5％。新評分制推行後，新約的工人工資明顯增長，但舊約依然維持在低水平。而房署明知在新合約下工資提升，卻未有重新向舊約工人更新合約，形成屋邨之間工人同工同不酬，責任實屬房署。
天晴邨的服務合約於2019年4月1日生效，屬於最後一批舊約，直至2022年3月31日才約滿。假如屆時房署與所屬外判公司續約，不重新招標，有可能出現「三年又三年，三年又三年」的低薪問題。他促請政府堵塞政策漏洞，以行政方式劃一新舊約工資。天晴邨清潔工人指出，肺炎疫情下清潔工的工作量因為房署頒布新的指引而倍增。無論清洗樓層，垃圾槽，大堂，大門的清洗均有嚴格規定。加上時值盛夏，在酷熱天氣下執行清潔工作，容易令工人出現勞損。
與此同時，保安工人代表指出，他們同樣是防疫前線，在清潔工作量大增下，有時需要清潔大堂，如果他們得知當值大廈有人確診，更要第一時間穿上保護衣，清潔大堂和門閘。故此，天晴邨保安，清潔工人今日與房署會面，要求房署回應以下訴求。
1.檢討「舊合約」的工資水平，並將工資增加至全港公共屋邨的入息中位數。
2.要求在檢討舊約前，提供工作補貼，以收窄同工不同酬的差距
3.要求政府繼續發放清潔工防疫津貼，直至疫情完結，至少延長發放三個月至半年。
4.因應清潔工友勞損情況，向清潔工發放一筆過$ 9000勞損津貼。
5.檢討清潔工友防疫物資問題，確保清潔工友有足夠物資下工作。
記者 鄧振權