香港 – Media OutReach Newswire – 2024年8月29日 – DFI零售集團（DFI）致力推動多元化、平等與共融（DE&I），集團的跨企業「多元化實習生計劃」 已順利進行並圓滿結束。DFI旨於在吸納優秀人才同時，構建更共融和互相尊重的工作環境。此實習計劃為期五週，為來自代表性不足社群 （underrepresented groups）的學生提供不同行業的工作經驗並建立人際網絡，以助他們未來的職業發展。
培育多元化人才 推動創新思維
此計劃邀請了5名來自不同背景的學生參與，他們於DFI零售集團、置地公司和美心集團的不同部門工作， 如： 財務、市場營銷、商務、企業社會責任以及人才與文化等。實習生不同的文化背景為團隊在不同工作維度上提供了多元的觀點和角度，大大增強了團隊之間的合作和解難能力。
公司DE&I策略重點
DFI零售集團首席人才與文化總監徐敬慧女士指出：「多元化實習生計劃是我們推廣DE&I的關鍵里程牌之一。我們深入且有系統性地投放資源在培訓團隊成員，同時專注於從代表性不足社群中招攬新血，體現我們對可持續發展的承諾，建立真正共融的企業文化。我相信通過這類型的計劃，我們定能在DE&I的目標上邁進一大步，並建立一個能夠帶來多元化觀點的團隊，為顧客提供更多創新的產品和服務，滿足不同類型顧客的需求。」
實習學生分享成果
- 於香港大學主修生物化學的曾天玥在美心集團、置地公司和香港IKEA嘗試全新的職業範疇。她表示：「這次實習讓我深入了解到企業世界的運作，亦令我探索到之前從未考慮過的職業發展方向。」
- 就讀香港浸會大學四年級金融專業的Jude Azuro表示：「雖然我最初對自己有限的專業經驗感到有所疑慮，但我很慶幸看到我的貢獻為團隊帶來有意義的影響。」
- 來自香港科技大學的Preeti Kaur在實習期間參與了惠康的市場營銷團隊工作。她分享道：「我不僅成功完成了工作任務，還參加了不同的團隊活動，感到自己真正融入了團隊。」
舉辦結業禮穩固計劃發展
集團日前舉辦「多元化實習生計劃」結業禮，邀請實習生和合作夥伴公司的代表共同慶祝成果。置地公司企業社會責任主管胡玉怡女士和美心集團人才招募高級合作夥伴謝敏玲女士均表示很榮幸能參與這個富有意義的計劃，見證學生們的成長和付出，並有意於明年擴展此計劃，讓更多不同背景的學生加入公司實習。
DFI對DE&I的持續承諾
DFI致力從公司推動DE&I，為各樣背景的人才提供職業成長和發展機會。除了簽署聯合國《婦女賦權原則》（WEPs）外，DFI還計劃將女性在領導層中的比例提高至40%，增強性別多元化。為了強化公司內部對DE&I策略的目標，公司亦恆常舉辦不同類型的工作坊和培訓課程，從高級領導層至廣大團隊成員的熱烈參與中，進一步展現DFI建立真正共融職場的承諾。
關於 DFI 零售集團
DFI 零售集團（「集團」） 為亞洲著名的零售集團。集團致力為亞洲消費者提供優質及超值的產品，透過強大的店舖網絡，輔以高效率的供應鏈，為消費者提供多個著名品牌、卓越的購物體驗與服務。 集團（包括聯營及合營公司）經營多個著名品牌，並歸納為六大類別，包括：食品、便利店、健與美產品、家居用品、餐飲及其他零售業務。