外傭宿舍之所以成為防疫漏洞，皆因中介公司為了節省成本而提供極度擠逼之環境。勞工處有責任按照《職業介紹所實務守則》監管外傭中介公司，應負責任巡查宿舍以防疫，確保外傭及港人家庭之安全。
職工盟香港亞洲家務工工會聯會，要求勞工處立即調查中介宿舍近日，有多個住在外傭中介宿舍的印傭確診肺炎，引起大眾關注擠迫的中介宿舍環境會否有大爆發之危險。
1. 宿舍環境擠逼易傳播中介公司應為宿舍感染負責中介為錢慳到盡，他們提供給外傭的宿舍環境極擠逼和差劣，二，三十個人擠進三百多呎的空間，一張碌架床竟然可睡上三人。即使沒有疫症，這些宿舍的環境也是十分不人道。雖然說香港寸金尺土，但不要忘了這些中介也不是免費提供宿舍，每名外傭每晚需要支付50至100元的租金。除此之外，有不少中介公司還違法向外傭濫收中介，57％受訪者遭黑中介收取非法費用，多數支付法定費用20倍。而我們接到的求助個案中，更有外傭收取18000至20000元的中介費，比法例規定的首月工資十份一（約463元），超收近43倍。
中介一方面收取高昂中介費，但另一方面卻提供環境極為惡劣的宿舍，實在是極為不負責任。這些擠逼的中介宿舍不但危害外傭群體的健康，也令香港廣大僱主家庭有感染風險。假如因為外傭感染而引致本地爆發疫情，中介公司理應負上最大責任。
2. 中介宿舍牌照成疑勞工處應予以調查外傭中介公司是受到勞工處之《職業介紹所實務守則》所規管，如有投訴或發現違反守則情況，勞工處可以處以罰款，停牌甚至監禁。根據《職業介紹所實務守則》第3.7.2。條，這些由中介提供的宿舍需要符合《建築物條例》（第123章），《消防條例》（第95章），《旅館業條例》（第349章），《床位寓所條例》（第447章），而且收取的費用不得高於外傭第一個月工資的十份一。香港僱傭代理協會主席張結民日前受訪坊時，指有部份中介是持有牌照經營宿舍，但如報章所見，這些中介宿舍極擠逼，其中一個有感染的宿舍更是位於商廈。商廈理應只能作為商業用途，不能轉為住宿用途。
勞工處現時負責聯絡中介宿舍派發様本瓶，理應掌握中介宿舍地址和詳情，勞工處應公布現時中介宿舍的數目及位置，每間所住的外傭數目，該宿舍是否持有合符本港條例和持有相關牌照等等。
3. 中介老闆指宿舍限制人身自由？中介老闆不准外傭外出此外，我們亦十分關注外傭於宿舍的人權狀況。得成女傭僱傭中心董事總經理廖翠蘭接受電視訪問時明言，住在宿舍的外傭除非是要到入境處，否則不可外出，報導亦指這宿舍住了四十多人，大部份床位都是緊貼著，甚至沒有冷氣，令人十分憂慮居住在該宿舍的外傭生活條件為何。其實，中介宿舍的環境一直都被人詬病。
鄧建華職工聯聯盟組織幹事指，2015年，陽光女傭中介宿舍曾發生致命意外，因為當時宿舍住左三十幾人，一位印尼家務工Elis因太擠逼而需露宿於大廈平台，最後被掉下來的石屎不幸擲中身亡。該次事件揭發了中介宿舍種種不人道對待，包括沒有提供足夠食物，工人在宿舍裡充電和用電腦也需要每小時計費。
職工盟香港亞洲家務工工會聯會要求：
1.勞工處公佈已聯絡的中介宿舍的數目和位置，每間所住的外傭數目，每晚所收取的租金，以及該宿舍是否持有合符本港條例和持有相關牌照等等。
2.如果宿舍沒有牌照，是否會按實務守則罰款甚至停牌？
3.勞工處需派員監管中介宿舍的衛生和環境，確保宿舍環境符合衛生標準和有足夠的空間。
4.與外傭團體會面，檢討《職業介紹所實務守則》由2017年至今的成效。5.政府提供臨時宿舍予有需要之外傭，避免現有宿舍過份擠逼。
記者 鄧振權
